2021年9月29日
1）女性も働きやすい環境設備を整えること。
2）出産・育児を経ても継続就業可能な人事制度を検討すること。
3）役職登用についても道を開き、スキルアップを目指せる体制とすることを目標とした企業づくりを、社内一丸となって取り組んでいます。
